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Es válido y necesario reglamentar el derecho de huelga
Ningún derecho es absoluto. La Constitución nacional y la Organización Internacional del Trabajo admiten restricciones al derecho de huelga en el ámbito de los servicios públicos....
Ningún derecho es absoluto. La Constitución nacional y la Organización Internacional del Trabajo admiten restricciones al derecho de huelga en el ámbito de los servicios públicos.
Fuente: https://www.clarin.com/opinion/valido-necesario-reglamentar-derecho-huelga_0_sIvhIlxmzs.html
